El documento trata los siguientes contenidos: Factores fundamentales para el diagnóstico de Recursos Humanos en Salud (RHS); Estudio del mercado laboral de salud; Análisis de recursos humanos de la red pública; Metodología de Estimación de Rendimiento de los RHS de la Red propuesta en la unidad; RHS de asignación variable y fija; Cálculo de Horas Disponibles de RHS; Brecha de demanda basal; Gastos e ingresos a tomar en cuenta en un diagnóstico financiero de la red.