En el documento se tratan los siguientes temas: Diagnóstico integral de Recursos Humanos de Salud (RHS) en el Estudio de Preinversión Hospitalario (EPH); Situación de los RHS hospitalarios, destacando la clasificación de personal según especialidad y el análisis de rendimiento; Insumos que se van a requerir para la estimación de la demanda y brecha basales de RHS para el personal de asignación fija y variable y describir los pasos de dicha estimación; Elementos para sistematizar los ingresos y gastos de un hospital; Contribución de los indicadores de relaciones combinadas al EPH.