En el post publicado en este blog la semana pasada, ‘El ejemplo de Corea: tres claves para emular al tigre’, Carmen Pagés analizaba los tres aspectos más destacados en el ámbito laboral que posibilitaron el milagro económico coreano. Analizando en profundidad la experiencia de Corea, ¿qué lecciones se pueden extraer para la región de América Latina y Caribe? Y, específicamente, ¿qué se puede aprender de la TransFormación coreana en cuanto a la formación técnica y vocacional?

Hay cinco lecciones principales que nuestra región puede aprender de la experiencia coreana:

• la coordinación entre los ministerios de Trabajo y Educación
• la alineación de la educación a una estrategia de desarrollo de país
• la creación de un marco institucional y legislativo
• la puesta en marcha de un esquema de incentivos
• y, finalmente, la obligatoriedad de la formación en el puesto de trabajo.

Estos puntos fueron parte del contenido del panel celebrado la pasada semana en el Banco Interamericano de Desarrollo con motivo de la Semana de Corea.

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