Conoce a las campeonas

Jennifer Nelson

Jennifer Nelson

País

Estados Unidos

País de origen

Estados Unidos

Organización

Inter-American Development Bank

Posición actual

Sector Specialist – Health Digital Solutions

¿Cuáles son los logros de la “campeona” en salud digital?

Codirigir el enfoque regional del BID para la transformación digital de la salud y la protección social; apoyar a los países de la región en el diseño de agendas de salud digital y hojas de ruta nacionales; gestión de proyectos de salud digital para respaldar la última milla, compartir conocimientos e innovaciones, co-crear software de código abierto e intercambio de datos regionales.

¿Cuáles son las especialidades o áreas de especialización de la “campeona” en salud digital?

Profesional de la salud pública con enfoque en transformación digital, informática de la salud, gestión de programas, uso de la información y mejora de la calidad.

¿Por qué esta persona es una apasionada de la salud digital (cómo se interesó la “campeona” en salud digital)?

Desde su primer día trabajando en una clínica de salud pública local en su ciudad natal, hasta su puesto actual, le ha apasionado el uso de datos para la toma de decisiones y la creación de ciclos de retroalimentación significativos para conectar los datos correctos con las personas correctas en el momento correcto. Uno de los primeros desafíos con los que se enfrentó profesionalmente fue la cantidad de doble denuncia y doble digitalización que enfrentan los trabajadores de primera línea, y durante el resto de su carrera ha estado trabajando en formas de reducir esta carga, reducir los silos de datos y mejorar la calidad y el uso. para crear impacto en la salud. Ha tenido la oportunidad en su vida personal y profesional de vivir los beneficios de la salud digital en términos de mejorar el acceso y la calidad de la atención y empoderar a pacientes y poblaciones.

¿Cómo podemos atraer a más mujeres para trabajar en salud digital?

Hacer un esfuerzo intencional para que las mujeres se sientan bienvenidas e incluidas en el campo STEM; celebrar a las mujeres campeonas en STEM; Combatir intencionalmente prejuicios inconscientes en el lenguaje y la contratación.

Joseline Carías

Joseline Carías

País

Guatemala

País de origen

Honduras

Organización

Red Centroamericana de Informática en Salud

Posición actual

Coordinadora de Comunicación y Estrategia Digital

Medios de comunicación social
¿Cuáles son los logros de la “campeona” en salud digital?

Joseline ha desempeñado puestos de liderazgo tanto en DESISCOM, su compañía, como en la RECAINSA en donde ha sido una de las principales promotoras de iniciativas como la Comisión de Género e Inclusión de la Red y el programa de formación de liderazgo de mujeres en salud digital (ambas en formación), además de inspirar a otras mujeres a través de su participación en eventos de salud digital como el Foro Global de Salud Digital y la Red de Redes de Salud Digital, y participando activamente en redes de mujeres líderes y emprendedoras a nivel latinoamericano.

¿Cuáles son las especialidades o áreas de especialización de la “campeona” en salud digital?

Desde el año 2011 trabaja en el sector de las tecnologías digitales a través de la empresa de transformación digital DESISCOM, empresa de la cual es socia y fundadora, desempeñándose inicialmente como directora comercial y actualmente como CEO. Desde el año 2019 forma parte de la junta directiva de la Red Centroamericana de Informática en Salud.

¿Por qué esta persona es una apasionada de la salud digital (cómo se interesó la “campeona” en salud digital)?

A partir de su incursión en el mundo empresarial de las tecnologías digitales aplicadas a proyectos en el sector social, Joseline encontró su pasión por la salud digital. La posibilidad de mejorar el acceso y la eficiencia de los servicios de salud en dónde las brechas y la inequidades son muy grandes, a través de la transformación digital en salud, es uno de los principales motores de la actividad que Joseline realiza (mucha de ellas ad honorem) en el sector salud. El poder incentivar a otras mujeres y niñas en incursionar en las tecnologías de información, la innovación y los negocios, es algo que la motiva día a día.

¿Cómo podemos atraer a más mujeres para trabajar en salud digital?

Una de las claves es promover la transformación digital en la educación en todos los niveles, creando competencias digitales inclusivas y estimulando los espacios para emprendimiento e innovación de niñas y mujeres jóvenes. Otro aspecto importante es la generación de empleos y puestos de decisión de forma equitativa para reducir la brecha que existe. Finalmente, el trabajo en red y comunidades de práctica en dónde las mujeres puedan intercambiar experiencias, conocimientos y oportunidades en el ámbito de la salud digital, crea sororidad y empatía colectiva.

Laura Araya

Laura Araya

País

Chile

País de origen

Chile

Organización

Superintendencia de Salud

Posición actual

Fiscalizadora

Medios de comunicación social
¿Cuáles son los logros de la “campeona” en salud digital?

Laura ha pasado de ser matrona clínica a analista fiscalizadora en informática médica. Elaboró su tesis sobre un modelo para la optimización de la captura y validación de datos para la fiscalización de la oportunidad de la Garantía Explícita en Salud (GES). Actualmente participa en grupos de la Secretaria de Salud que colaboran en la redacción de regulación en temáticas del área (telemedicina, atención remota) y en la modernización de los procesos de fiscalización.

¿Cuáles son las especialidades o áreas de especialización de la “campeona” en salud digital?

Laura Aray se especializa en gestión de la información, sistemas de información en salud, fiscalización.

¿Por qué esta persona es una apasionada de la salud digital (cómo se interesó la “campeona” en salud digital)?

Según Laura, "la fragmentación del sistema de salud en su conjunto (público y privado) nos pone un desafío a buscar soluciones que permitan centralizar la información del sistema para permitir la gestión clínica y administrativa de forma eficiente. Parte de esta información ocurre en soporte de papel y otra se encuentra en sistemas de información en salud que no interoperan entre sí". A Laura le apasiona el uso de las tecnologías de la información y comunicación en salud que posibilita la mejora del intercambio de datos sanitarios, cuyo uso tiene un impacto positivo en la ciudadanía, los prestadores de salud y en los procesos clínicos y administrativos (monitorización de pacientes a distancia y gestión de listas de espera, como ejemplos respectivos).

¿Cómo podemos atraer a más mujeres para trabajar en salud digital?

Acercando a las futuras "campeonas" desde las aulas. Creo que es necesario que todos los actores involucrados (gobierno, el sector educativo y el sistema de salud) impulsen medidas tendientes a atraer más mujeres para que trabajen en esta área del conocimiento. Se debe promover la formación en todos los niveles (técnico, pregrado y postgrado), y, potenciar el trabajo multidisciplinario con otras áreas.

Gracias por compartir tu historia y ser parte de esta iniciativa.