¿Por qué debemos apoyar el liderazgo femenino de todas las mujeres sin importar su raza, etnia u origen? La respuesta es muy simple: porque más mujeres en posición de liderazgo fortalecen y potencian el crecimiento de las empresas y organizaciones. La evidencia indica que las empresas con más mujeres presentes en su fuerza laboral y cúpulas directivas favorecen las dinámicas de los equipos y enriquecen con diversidad en la toma de decisiones.
¿Sabías que cerrar la brecha de participación laboral aumentaría el PIB en un promedio de casi el 23% en los países de la región? La pandemia exacerbó la desigualdad entre el empleo femenino y el masculino. Para beneficiar la economía, la inclusión y la recuperación de América Latina y el Caribe, es fundamental impulsar medidas que acorten las brechas laborales. En este artículo te contamos dónde colocar el foco.
Hay estudios que muestran que, internacionalmente, en la fuerza laboral las mujeres obtienen menores remuneraciones, ocupan menos posiciones sénior y participan menos de los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Un informe de UNESCO de 2019 mostraba que las mujeres ocupan apenas 29% de los puestos de ID científicos en el mundo y que ya son 25% menos propensas que los varones a apalancar la tecnología digital para usos básicos.
“Somos una generación de mujeres jóvenes a las que se les dijo: ‘Puedes hacer cualquier cosa’, pero en los hechos lo que nos mostraba era: ‘Tienes que hacer todo”
― Courtney E. Martin, escritora y activista estadounidense
El Día Internacional de la Mujer nos da la oportunidad de reflexionar sobre las brechas de género que aún persisten en América Latina y el Caribe y que la pandemia sin duda ha ayudado a profundizar. Con una participación laboral un 27% más baja que la de los hombres y una brecha salarial del 18%, estas cifras son la punta del iceberg de problemas estructurales más profundos. Promover la igualdad de género sigue siendo un desafío.
Una de las grandes sorpresas que nos dio la pandemia de COVID-19 fue el crecimiento de las remesas que los migrantes enviaron y todavía envían a sus países de origen. A pesar de la crisis las remesas hacia América Latina y el Caribe no solo se mantuvieron, sino que aumentaron a niveles históricos. Los últimos datos que consolidamos desde el Banco Interamericano de Desarrollo muestran que el envío de remesas hacia América y el Caribe marcó un récord en 2021, alcanzando un total de 128 mil millones de dólares, su crecimiento más alto en casi 20 años.
La pandemia de COVID-19 provocó la suspensión de los programas de acompañamiento a familias implementados vía visitas al hogar y sesiones grupales en muchos países de ingresos bajos y medios.
La pandemia de COVID-19 provocó la suspensión de los programas de acompañamiento a familias implementados vía visitas al hogar y sesiones grupales en muchos países de ingresos bajos y medios. El impacto negativo de la falta de estos servicios en el desarrollo de los niños y el bienestar de los padres se puso de manifiesto temprano en la pandemia y se desarrollaron varias innovaciones para encontrar formas de continuar llegando a las familias en los países de América Latina y el Caribe.
En 2020, la economía global sufrió su peor caída desde la Gran Depresión de 1929, y los impactos negativos de la pandemia del COVID-19 en el mercado laboral fueron impresionantes.
En 2020, la economía global sufrió su peor caída desde la Gran Depresión de 1929, y los impactos negativos de la pandemia del COVID-19 en el mercado laboral fueron impresionantes.