Wired to survive, not to learn

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What is the cost of violence? Start with the human toll. In Brazil, around 60,000 people are murdered each year, a figure that reaches 29/100,000 inhabitants and is the highest for any country not at war. Ten percent of all homicides in the world happen in Brazil. Add this to the economic costs. Brazil lost almost 4% of its GDP – about US$124 billion – to violence in 2014. This is more than six times the investment in the Bolsa Familia program. And while violence affects everyone, youth are the hardest hit.

Programados para sobrevivir, no para aprender

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¿Cuál es el costo de la violencia? Comencemos con el lado humano. En Brasil, cerca de 60 mil personas son asesinadas cada año, o 29 de cada 100 mil habitantes. Ese número es el más alto entre todos los países del mundo, con excepción de aquellos en guerra. De hecho, cerca del 10% de todos los homicidios del mundo acontecen en Brasil. Agreguemos a estos datos el costo económico.

Diversidad en el trabajo, un negocio rentable

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Cada vez hay mayor consenso en que la diversidad en el trabajo, tanto de género como racial, no sólo es imperante sino también redituable.

Una reciente investigación encuentra que las empresas étnicamente diversas tienen 35% más rentabilidad que las demás y un 15% más aquellas diversas en género. Otra fuente estima que las compañías con mujeres gerentes incluso alcanzan un 30% mayor rendimiento que el promedio.

Las pensiones ya no le importan solo a tus abuelos

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Víctor, un taxista chileno de 28 años, parecía bien informado, hablaba con criterio. En solo unos minutos de conversación, me abrió los ojos. Muchas veces han tratado de convencerme de que quienes hablamos de pensiones somos unos ñoños, unos tipos raros, y que este es un tema aburrido que solo interesa a los viejitos. Y, sin embargo, sentado en el taxi que me llevaba al aeropuerto, confirmé una sensación que ya desde hace un tiempo me acompaña: el debate sobre las pensiones ya está aquí y no le importa solo a los abuelos.