La depresión mata, aunque no hables de ella
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Por Gádor Manzano.
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Por Gádor Manzano.
Víctor, un taxista chileno de 28 años, parecía bien informado, hablaba con criterio. En solo unos minutos de conversación, me abrió los ojos. Muchas veces han tratado de convencerme de que quienes hablamos de pensiones somos unos ñoños, unos tipos raros, y que este es un tema aburrido que solo interesa a los viejitos. Y, sin embargo, sentado en el taxi que me llevaba al aeropuerto, confirmé una sensación que ya desde hace un tiempo me acompaña: el debate sobre las pensiones ya está aquí y no le importa solo a los abuelos.
La falta de formación y desarrollo profesional de alta calidad y la distribución inequitativa de recursos humanos sugiere un mayor foco en cómo reclutar, formar y retener mejor a docentes excelentes.
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Por Mercedes Mateo y Nicolás Cañete.
Tú, político. Tú, emprendedora. Tú, papá. Tú, estudiante. Tú, mamá. Y tú que estás leyendo este blog (y el que no lo está leyendo también). Tienes un problema, quizás no lo sabes… pero tu futuro está en juego.
El ausentismo escolar en la región es alto y ha aumentado. Es preocupante dado que el absentismo se relaciona con un peor clima escolar y resultados más bajos. Además, el absentismo es más elevado entre los estudiantes más desventajados.
El bajo desempeño, la falta de recursos educativos y la infraestructura inadecuada sugieren que los países de América Latina y el Caribe no solamente tienen que invertir más en educación, sino pensar en cómo se puede hacer de forma equitativa y eficiente.
Los sistemas educativos reconocen que los docentes son el elemento más importante para el éxito de todo el proceso. Por ello, formulan políticas efectivas para reclutar a los mejores candidatos, desarrollar profesores de excelencia y motivarlos para que mejoren su desempeño.
Successful education systems recognize that teachers are vital in promoting learning and skills acquisition. That is why they implement effective policies to recruit the best candidates, foster excellence and support and motivate teachers already in the system to improve their performance. Evidence shows, however, that while the teaching career in Latin America faces no difficulty attracting and enrolling candidates, it still struggles to attract the best.
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Por Ignacio Astorga.
¿Sabías que la rotación laboral es particularmente alta en América Latina y el Caribe? En promedio, el 24,4% de los trabajadores de la región lleva menos de un año en su puesto de trabajo (comparado con el 15% en los países de la OCDE). Esto implica que cada año muchos trabajadores en la región son contratados mientras otros se separan de sus empresas (porque renuncian o son despedidos). ¿Es la rotación laboral un aspecto relevante? ¿Qué supone este dato para los trabajadores de la región?