Garantizar el derecho a la salud de los pueblos indígenas en Colombia a través de la adecuación sociocultural
Texto y fotografías: Pablo Andrés Martínez Silva.
Texto y fotografías: Pablo Andrés Martínez Silva.
La mayoría de países de América Latina y el Caribe celebran el Día del Trabajador el 1 de mayo, siguiendo el acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores (OIT, 2012). En otros países, como Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago, se celebra en otras fechas, pero con el mismo objetivo. Desde 1889 hasta ahora se ha recorrido mucho camino.
Written by Elena Arias-Ortiz and João Marcelo Borges
Escrito por Elena Arias-Ortiz y João Marcelo Borges
El cambio climático y sus implicaciones para la vida en el planeta presenta enormes desafíos para la humanidad. Hay mucho por hacer y con estos retos también surgen también una serie de oportunidades para personas de todas las edades, lo cual incluye oportunidades de desarrollo profesional en campos influyentes y emocionantes, tales como la administración pública, la educación y la ingeniería.
El azúcar es uno de los sabores más populares en todas las culturas ¿Quién no ama un helado, una bebida gaseosa o un pastel de crema en algún momento del día? A pesar de esto, es importante reconocer que en cantidades desmedidas, ciertos tipos de azúcares tienen consecuencias en nuestro organismo que a largo plazo, se convierten en un problema de salud pública.
La ley de aprendices de Brasil no ha logrado los resultados esperados una década después de su puesta en marcha. Con la elevada demanda de trabajadores competentes y los altos retornos para aprendices, se esperaría que la ley fuese un éxito rotundo. Sin embargo las empresas solo consiguen llenar 23% de las plazas de aprendices que les corresponde. ¿Qué puede explicar tan baja participación?
La ley de aprendices de Brasil no ha logrado los resultados esperados una década después de su puesta en marcha. Con la elevada demanda de trabajadores competentes y los altos retornos para aprendices, se esperaría que la ley fuese un éxito rotundo. Sin embargo las empresas solo consiguen llenar 23% de las plazas de aprendices que les corresponde. ¿Qué puede explicar tan baja participación?
Por María Caridad Araujo.