La flexibilidad laboral y los arreglos de trabajo flexible están en auge en el mundo entero. Estamos hablando de mecanismos que modifican aspectos del trabajo tradicional, como el lugar de trabajo y/o la jornada de trabajo y su distribución. Si bien existen desde hace varias décadas, la pandemia aceleró su adopción.

La calidad del cuidado depende de las personas que lo brindan. Sin embargo, muchas de las personas que trabajan como cuidadoras no cuentan con el entrenamiento adecuado y tienen condiciones laborales precarias.

En la primera parte de esta muestra de operaciones apoyadas por el Banco para el diseño, implementación y evaluación de servicios para la primera infancia, conocimos 5 experiencias destacadas de entre los múltiples esfuerzos incurridos por nuestro equipo para mejorar el desarrollo infantil en América Latina y el Caribe. Completamos este misceláneo con otros 5 casos de interés.

América Latina y el Caribe pasó de hospedar 7 millones de migrantes en 1990, a tener una población migrante de casi 15 millones en 2020. Aunque los flujos migratorios repentinos y masivos pueden representar un desafío para los gobiernos y comunidades de acogida, la migración también presenta una oportunidad para el desarrollo de la región generando sociedades más diversas, productivas e innovadoras.

¿Qué papel juegan las mujeres y los grupos diversos en la acción climática? ¿Cómo les afecta el calentamiento global de forma diferencial? La nueva convocatoria de investigaciones del GDLab busca contribuir a generar conocimiento para comprender los retos y oportunidades que existen en la intersección de género, diversidad y cambio climático. ¡Descúbrela!

Se estima que un año de educación aumenta los ingresos futuros en un 10%. Se trata de un retorno importante y significativo, que se suma a otros beneficios de tener una educación completa. Y eso es solo lo que la persona puede esperar recibir. La familia, la comunidad y el país también se benefician. Es decir, la educación y la acumulación de habilidades tiene tanto retornos privados como sociales.  

¿Te has puesto a pensar cómo influye el lenguaje sin sesgos en la decisión de aplicar a un empleo? Aunque no lo creas la forma en que está escrito un anuncio no es trivial.  El lenguaje puede actuar como una barrera al empleo si el anuncio contiene lenguaje explícito o implícito que indica una preferencia por un género específico.  Pero también puede ser una invitación a postularse, si se indica el interés de la empresa en una fuerza laboral diversa.  

Los pueblos indígenas en áreas rurales de América Latina enfrentan brechas marcadas en el acceso a servicios de energía, agua y saneamiento, transporte, y servicios de salud o educación, entre otros. En doce países de nuestra región: