¿Qué rol juegan los empleadores en el desarrollo de habilidades para el futuro del trabajo?
Las nuevas tecnologías están cambiando rápidamente las competencias y habilidades que se requieren en el mundo laboral.
Las nuevas tecnologías están cambiando rápidamente las competencias y habilidades que se requieren en el mundo laboral.
Las nuevas tecnologías están cambiando rápidamente las competencias y habilidades que se requieren en el mundo laboral. Para el año 2020, se estima que un cuarto de la fuerza laboral global tendrá que buscar un nuevo empleo o ampliar radicalmente sus perfiles para incluir habilidades digitales y fundacionales.
Hace más de 20 años, un hoy famoso estudio de Betty Hart y Todd Risley concluyó que los niños de familias de ingresos más altos escuchan alrededor de 30 millones de palabras más durante sus primeros tres años en comparación con los de ingresos bajos.
Cuando asistes a una consulta médica, te planteas preguntas como: ¿cuánto tendré que pagar de mi bolsillo por el servicio? ¿a qué beneficios tengo derecho? ¿la atención que recibo es de buena calidad? ¿puedo acceder a tecnologías de punta para el diagnóstico o tratamiento?
Existe la preconcepción de que los jóvenes actuales son inconformes y poco comprometidos con el trabajo, los estudios y, en general, con las metas a largo plazo. Sin embargo, nuestro estudio Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar? demuestra que los jóvenes de la región son optimistas y tienen grandes aspiraciones educativas y laborales.
Los niños que viven en hogares de bajos ingresos presentan rezagos frente a los niños que viven en hogares más acomodados en muchos aspectos del desarrollo debido a su estatus socioeconómico. Estos niños reciben pocas inversiones relacionadas a su nutrición, salud y educación. Estas brechas persisten toda la vida. Un niño que comienza rezagado, permanece rezagado.
El Networking es la palabra de nuestros días. Se ha convertido en una herramienta muy poderosa y utilizada por profesionales, emprendedores y académicos, entre otros, para alcanzar objetivos comunes.
Hoy, en el Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo, el foco de atención apunta a los 370 millones de personas que viven alrededor de 90 países. Es un momento para reconocer sus logros y contribuciones, y para resaltar la necesidad de promover y proteger sus derechos y territorios. También es una oportunidad para reflexionar sobre cómo impulsar su desarrollo económico y promover su bienestar.
Casi todos los días, las portadas de los diarios de América Latina y el Caribe incluyen alguna noticia sobre pensiones. El debate es, en general, difícil, y tiene por detrás una importante cuestión que todavía como sociedad no hemos respondido del todo: ¿cómo afrontar el gran reto del envejecimiento poblacional? Las pensiones son claramente un elemento central de ese debate.
La biometría usada para verificar identidades se ha consolidado como solución de identificación personal en los últimos años. Los datos que la alimentan pueden venir de una huella dactilar, el iris, la voz o los rasgos faciales, además de formas menos exploradas como la forma de caminar, la forma de orejas, el olor corporal o el latido del corazón. Sin embargo, los riesgos vinculados a la seguridad, su impacto en derechos fundamentales y las dudas sobre su eficacia justificarían una aproximación mucho más cauta a estos sistemas.