Previo a la implementación del Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN), primer sistema de focalización individual de la República Dominicana, los recursos de protección social no contributiva no estaban bien focalizados y su asignación seguía un patrón más bien regresivo. En este estudio se evalúa eldesempeño de la focalización para el periodo 2005-2014, a la luz de la implementación del SIUBEN. El principal objetivo es identificar potenciales mejoras logradas con la focalización individual, y además, delinear los desafíos pendientes de la protección social no contributiva.

El objetivo de este documento es doble. Primero presenta una medida sistemática y comparable de movilidad laboral para 14 países América Latina y el Caribe para el periodo 2006-2014. Segundo, analiza cuales son los principales factores demográficos y económicos que se correlacionan con la misma.

Este Breve aborda la historia reciente del sistema de salud colombiano que inicia en 1993 con la creación de un sistema de aseguramiento universal. Durante los años recientes, este sistema ha enfrentado una dinámica especial a causa de la presión tecnológica en salud. Esta ha hecho que dicha historia pueda tener dos potenciales títulos resúmenes: los costos del éxito o las consecuencias adversas de la presión tecnológica.

Este documento presenta una revisión de los principales instrumentos y encuestas que se han desarrollado para medir las habilidades de los trabajadores. El objetivo principal es unificar la información disponible y ofrecer una visión panorámica de los diversos tipos de instrumentos que existen. El documento pretende también servir de guía para entender y navegar por el extenso universo de encuestas e instrumentos de medición de habilidades de adultos.