Según recientes procesos de investigación, en América Latina y el Caribe, aproximadamente una de cada siete personas vive con alguna forma de discapacidad, ya sea física, sensorial, intelectual o mental. Se estima que esta proporción aumentará a una de cada cinco personas en las siguientes tres décadas, debido al rápido envejecimiento de la población en la región. Tener discapacidad no es algo fuera de lo común.
*Este texto sobre las brechas de género en la educación en el Caribe fue publicado originalmente en el blog Tendencias de Desarrollo del Caribe (Caribbean Development Trends, en inglés) del Banco Interamericano de Desarrollo.
Durante este Mes de la Mujer, hemos tenido la oportunidad de reflexionar sobre la realidad de la falta de representación femenina en puestos de poder. Los datos muestran que una de las mayores brechas en representación se encuentra en la cúspide de las organizaciones: la presencia de mujeres disminuye a medida que aumenta la jerarquía de los cargos. Esta falta de paridad en el liderazgo, ya sea en organizaciones públicas o privadas, no refleja la población a la que sirven los gobiernos ni a los clientes a los que las empresas aspiran a atraer.
Imagina embarcarte en la construcción de una casa, solo para descubrir que los carpinteros, electricistas y plomeros están siguiendo cada uno un plano diferente. ¿El resultado? ¡Podrías terminar con una bañera en tu cocina! Sin embargo, este escenario no está lejos de la realidad cuando faltan bases sólidas de salud digital.
Los programas que brindan servicios de cuidado a los niños en centros de atención son buenos para la actividad económica de las mujeres. Más del 95 por ciento de los estudios realizados en países de ingresos bajos y medianos lo demuestran, y lo mismo ocurre en países de ingresos altos.
En las últimas décadas, algunos países de Latinoamérica y el Caribe han tenido grandes avances en la protección legal de los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales trans y otras (LGBTI+). Ecuador y Bolivia, por ejemplo, han integrado en sus constituciones medidas de protección de derechos de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas. Países como Brasil, Honduras, Colombia y México han establecido protecciones legales contra la discriminación.
Todos los países del mundo compiten por atraer inversiones sobre la base de sus ventajas competitivas y comparativas en diversos sectores. Sin embargo, son pocos los países que destacan en el uso de las habilidades para el trabajo y las competencias como incentivo clave para obtener inversión extranjera directa – Singapur e Irlanda, por ejemplo. Sin embargo, los países emergentes tienden a centrar sus esfuerzos principalmente en “crear” un ecosistema que atraiga a los inversores.
Todos los países del mundo compiten por atraer inversiones sobre la base de sus ventajas competitivas y comparativas en diversos sectores. Sin embargo, son pocos los países que destacan en el uso de las habilidades para el trabajo y las competencias como incentivo clave para obtener inversión extranjera directa – Singapur e Irlanda, por ejemplo. Sin embargo, los países emergentes tienden a centrar sus esfuerzos principalmente en “crear” un ecosistema que atraiga a los inversores.
En la región, los profesores tienen el reto de enseñar a leer y a escribir. Alrededor de la enseñanza para la alfabetización se tejen conocimientos, ideas, prácticas de aula, pero también mitos, prejuicios y tensiones. Una de esas tensiones está relacionada con la enseñanza de dos habilidades clave para aprender a leer con fluidez: la conciencia fonológica y el principio alfabético.
Ser migrante no es fácil. Entre los muchos retos de integrarse en un nuevo país y a su sociedad, el acceso a la vivienda es uno de los más complejos. Junto con los retos económico y administrativos que enfrenta una persona para acceder a una vivienda, con frecuencia las personas migrantes deben agregar una más: la discriminación.