Las nuevas dinámicas de teletrabajo han dejado una profunda huella en nuestras vidas. Esto ha alterado la forma en que trabajamos y distribuimos las responsabilidades en el hogar. Eventos que generan cambios en el empleo, como la pandemia de COVID-19, han impactado en los roles de género, el trabajo remunerado y el no remunerado.
Afrontar la pesada y creciente carga de enfermedades no transmisibles en la región de América Latina y el Caribe (ALC) requiere una mejor prevención y detección, pero también mejorar el diagnóstico, tratamiento y control de las condiciones una vez que se han desarrollado. Esto demanda una acción concertada entre los sistemas de salud, los profesionales de la salud y los pacientes, además de otros actores —como la industria de alimentos y bebidas y la sociedad en general— para reducir tanto la incidencia de las enfermedades como su manejo a largo plazo.
La leche materna es un alimento vivo. Cambia su contenido de nutrientes cuando el bebé tiene hambre, se vuelve más líquida cuando tiene sed, eleva las defensas cuando se enferma. La leche materna es única, se adapta a cada bebé y a su edad y contiene componentes bioactivos que le protegen de una manera que la leche de fórmula no puede igualar. Aporta beneficios para la madre y el lactante, y crea un estrecho vínculo afectivo.
En junio de 2023 fuimos anfitriones del evento más importante y completo sobre un futuro que creemos lejano, pero está más cerca de lo que pensamos: uno en el que la mayoría de las personas en América Latina y el Caribe vamos a ser mayores de 60 años y vamos a necesitar pensiones suficientes para cubrir las necesidades de vida de todos.
En junio de 2023 fuimos anfitriones del evento más importante y completo sobre un futuro que creemos lejano, pero está más cerca de lo que pensamos: uno en el que la mayoría de las personas en América Latina y el Caribe vamos a ser mayores de 60 años y vamos a necesitar pensiones suficientes para cubrir las necesidades de vida de todos.
“Hay una sumatoria de problemáticas que frustran diariamente el buen vivir de la gente negra en Colombia”, relata Mayra, lideresa afrocolombiana del municipio de Guachené, Cauca. Algunos de estos problemas, menciona, se podrían resolver a través de proyectos que realicen las mismas comunidades afrocolombianas. Sin embargo, considera que los recursos propios no son suficientes y “no hay una dinámica fuerte en los temas de elaboración de proyectos” para acceder a financiación externa y conseguir soluciones exitosas.
Docentes preparados, escuelas competentes. La formación docente es clave para la mejora de la calidad de la educación en América Latina y el Caribe.
Queremos hacer coincidir el potencial de crecimiento y desarrollo de América Latina y el Caribe con una juventud talentosa y ávida de oportunidades para tener una carrera exitosa en el mercado laboral. ¿La clave? La oportunidad de desarrollar habilidades relevantes para los trabajos del presente y del futuro.
Promover la igualdad de género es tarea necesaria pero no suficiente. Lograr la igualdad de género es un objetivo crucial para que las mujeres tengan las mismas oportunidades de lograr su desarrollo pleno en todos los campos de la vida. Sin embargo, en sociedades multiétnicas, una concepción unidimensional de este objetivo puede no alcanzar para cerrar las brechas que afectan a las mujeres de nuestra región. Este es el caso de las desigualdades que afectan a las mujeres indígenas.
The aging process of the population in Latin America and the Caribbean will only accelerate in the coming decades. We will need to revise the retirement age in our countries in line with demographic change to guarantee reasonable retirement amounts and the financial sustainability of pensions.