Guías de etnoingeniería: lineamientos para la incorporación de la etnoingeniería en los sectores: vial, educación, salud y protección social y turismo

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La diversidad socio cultural que existe en América Latina y el Caribe proviene de las poblaciones indígenas y grupos étnicos que existen en la región, los cuales se involucran cada vez más con proyectos de desarrollo. Sin embargo, la falta de socialización de los proyectos y la poca o nula participación de las poblaciones indígenas limita su desarrollo, evidenciando la falta de estrategias asertivas de cómo abordar estos proyectos.

Conectando talento con oportunidades: claves de la relación de los servicios públicos de empleo con los empleadores

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Contar con una estrategia efectiva de acercamiento empresarial permite a los servicios públicos de empleo establecer una mejor conexión entre los buscadores de empleo y el talento que las empresas necesitan para aumentar su productividad.

Conectando talento con oportunidades: claves de la relación de los servicios públicos de empleo con los empleadores

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Contar con una estrategia efectiva de acercamiento empresarial permite a los servicios públicos de empleo establecer una mejor conexión entre los buscadores de empleo y el talento que las empresas necesitan para aumentar su productividad.

Redefiniendo la vida laboral y familiar: el impacto del teletrabajo en la brecha de género

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Las nuevas dinámicas de teletrabajo han dejado una profunda huella en nuestras vidas. Esto ha alterado la forma en que trabajamos y distribuimos las responsabilidades en el hogar. Eventos que generan cambios en el empleo, como la pandemia de COVID-19, han impactado en los roles de género, el trabajo remunerado y el no remunerado.

Más allá del diagnóstico: mejorar el tratamiento y el control de las enfermedades crónicas

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Afrontar la pesada y creciente carga de enfermedades no transmisibles en la región de América Latina y el Caribe (ALC) requiere una mejor prevención y detección, pero también mejorar el diagnóstico, tratamiento y control de las condiciones una vez que se han desarrollado. Esto demanda una acción concertada entre los sistemas de salud, los profesionales de la salud y los pacientes, además de otros actores —como la industria de alimentos y bebidas y la sociedad en general— para reducir tanto la incidencia de las enfermedades como su manejo a largo plazo.

Amamantar: una tarea que es posible con el compromiso de todos 

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La leche materna es un alimento vivo. Cambia su contenido de nutrientes cuando el bebé tiene hambre, se vuelve más líquida cuando tiene sed, eleva las defensas cuando se enferma. La leche materna es única, se adapta a cada bebé y a su edad y contiene componentes bioactivos que le protegen de una manera que la leche de fórmula no puede igualar. Aporta beneficios para la madre y el lactante, y crea un estrecho vínculo afectivo.  

¿Cuál es el futuro de las pensiones en sociedades más longevas?

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En junio de 2023 fuimos anfitriones del evento más importante y completo sobre un futuro que creemos lejano, pero está más cerca de lo que pensamos: uno en el que la mayoría de las personas en América Latina y el Caribe vamos a ser mayores de 60 años y vamos a necesitar pensiones suficientes para cubrir las necesidades de vida de todos.

¿Cuál es el futuro de las pensiones en sociedades más longevas?

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En junio de 2023 fuimos anfitriones del evento más importante y completo sobre un futuro que creemos lejano, pero está más cerca de lo que pensamos: uno en el que la mayoría de las personas en América Latina y el Caribe vamos a ser mayores de 60 años y vamos a necesitar pensiones suficientes para cubrir las necesidades de vida de todos.

Lideresas y líderes afrocolombianos: tres claves para procesos de formación exitosos

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“Hay una sumatoria de problemáticas que frustran diariamente el buen vivir de la gente negra en Colombia”, relata Mayra, lideresa afrocolombiana del municipio de Guachené, Cauca. Algunos de estos problemas, menciona, se podrían resolver a través de proyectos que realicen las mismas comunidades afrocolombianas. Sin embargo, considera que los recursos propios no son suficientes y “no hay una dinámica fuerte en los temas de elaboración de proyectos” para acceder a financiación externa y conseguir soluciones exitosas.