Haiti

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Haití no tiene ninguna Estrategia de Salud Digital actual en juego o en planificación

República Dominicana

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El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MISPAS) de la República Dominicana ha lanzado la Estrategia Nacional de Salud Digital (ENSD) 2024-2028, un plan estratégico para transformar el sistema de salud mediante la integración de tecnologías de la información y comunicación (TIC). Con el lema "Hacia un sistema de salud más accesible, eficiente e inclusivo", la estrategia pone a las personas en el centro de la transformación digital, promoviendo equidad, calidad y eficiencia en los servicios de salud. 

Barbados

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Barbados está tomando medidas para aumentar sus iniciativas de salud digital en todo el Ministerio de Salud, especialmente con el Hospital Queen Elizabeth, pero aún no ha emitido una estrategia integral de salud digital.

Bahamas

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Las Bahamas ha dado los primeros pasos para lograr una estrategia de salud digital para el país, incluido el nombramiento de un consultor de salud digital para facilitar el Ministerio de Salud (con la ayuda del BID). Además, el primer ministro ha declarado que el gobierno de Bahamas está comprometido a promover cambios en la estrategia de TIC dentro de los diversos elementos del país, incluida la atención médica.

Argentina

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Aunque la estrategia de salud digital de Argentina expira este año, se está trabajando en una nueva estrategia para 2025-2030.

Tutorías para la equidad: pequeñas inversiones, grandes impactos

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Cuando se trata de recuperar y potenciar el aprendizaje, la enseñanza personalizada es una estrategia clave. Este terreno ha sido dominado por las tutorías, al punto que en los últimos años se desarrolló un mercado próspero para las tutorías privadas en familias de ingresos medios y altos en países como Estados Unidos, Corea del Sur y Canadá.

Servicios legales digitales inclusivos para las personas LGBTQ+:  Un prototipo de LegalTech en El Salvador

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La búsqueda de empleo es una de las principales problemáticas que enfrentan las personas LGBTQ+. En su proceso de inserción laboral, muchas veces enfrentan discriminación por su orientación sexual e identidad de género (OSIG). Incluso cuando logran acceder a oportunidades laborales, las personas LGBTQ+ a menudo se enfrentan a patrones de discriminación en sus lugares de trabajo. Estos van desde la necesidad de “permanecer en el armario” (expresión que en términos coloquiales significa ocultar su identidad) hasta ser víctimas de insultos y maltratos.

LegalTech: Tecnología que mejora el acceso de las personas LGBTQ+ a los servicios legales  

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La tecnología está revolucionando todos los aspectos de la economía y la sociedad, y el sistema legal no es una excepción. El término LegalTech surge de la combinación de las palabras “legal” y technology (tecnología). Este se refiere a las actividades que pretenden apoyar, complementar o sustituir los métodos tradicionales de prestación de servicios jurídicos, o que mejoran el funcionamiento del sistema judicial con el apoyo de la tecnología, logrando así mayor transparencia y trazabilidad.

Descubre al Observatorio Laboral del BID

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El Observatorio Laboral del Banco Interamericano de Desarrollo ofrece datos clave sobre lo que está ocurriendo en el mercado laboral de América Latina y el Caribe y qué trabajos están en demanda en la región. Desde su sitio web, el Observatorio incorpora secciones sobre demanda de trabajo con datos de Google Jobs y LinkedIn, estadísticas oficiales de empleo, datos de LinkedIn, así como información sobre la discusión de empleo en noticias y redes sociales.