Claves para reducir las brechas de género en las empresas de Panamá
La participación y compromiso de las empresas privadas son la clave para reducir las brechas de género en el entorno laboral.
La participación y compromiso de las empresas privadas son la clave para reducir las brechas de género en el entorno laboral.
La participación y compromiso de las empresas privadas son la clave para reducir las brechas de género en el entorno laboral.
Son las 8 de la mañana y Julia, de veintiún años, no puede ocultar la alegría y emoción que le produce ir a dar una jornada más de capacitación en el salón comunitario. El sol calienta la mañana y el ruido del agua al caer con fuerza en una catarata cercana le trae una brisa fresca. Vive en la zona fronteriza entre México y Guatemala, al norte de Huehuetenango. Junto a 570 mujeres ha mejorado su autoestima, habilidades para la vida y participación social como parte de un proyecto para mejorar las cadenas de valor de café y cardamomo.
Vivimos en un mundo cada vez más digitalizado. Cada vez más aspectos de nuestras vidas, desde cómo trabajamos y aprendemos hasta cómo socializamos y compramos, se han trasladado en línea. Si bien esta transformación digital trae muchos beneficios, también requiere que las personas desarrollen nuevas habilidades para participar plenamente en la sociedad. Se trata de las habilidades digitales.
La prediabetes es un problema de salud reversible que afecta a millones de personas en todo el mundo. Sin embargo, en algunos casos esta no es abordada de manera efectiva, ya que típicamente su tratamiento es no farmacológico y requiere un cambio en el estilo de vida de los pacientes. Según el Ministerio de Salud de El Salvador, actualmente un millón de salvadoreños presentan esta condición, por lo que su abordaje permitiría un ahorro de más de 24 millones de dólares anuales en el tratamiento de la diabetes.
Existen problemas de salud mental que pueden aparecer durante la primera infancia y que, además, pueden tener serias consecuencias en el aprendizaje, la competencia social y la salud física a lo largo de la vida.
Antes del año 2011 sabíamos muy poco sobre la inclusión financiera de las mujeres. Con la excepción del caso de Chile, la dinámica se repetía en la mayoría de los países. No se recolectaban, reportaban, ni se analizaban datos del sector financiero desagregados por sexo. En el 2011, con la publicación de la encuesta Global Findex , se revela lo que se temía: las brechas de género existían en prácticamente todos los países, productos financieros y dimensiones examinadas.
Hace varias décadas, un estudiante preguntó a la antropóloga Margaret Mead cuál consideraba el primer signo de civilización de la humanidad. Probablemente, los estudiantes esperaban una respuesta en forma de un hallazgo de herramientas en hierro -que permitiera cazar- o útiles agrícolas -que permitiera dar el paso a la vida sedentaria-. Sin embargo, la respuesta de Mead fue sorprendente: el punto de inflexión era una fractura de fémur sanada.
“Más allá de aprender música, despertó algo más grande en mí. Es lo que siempre he buscado, el espacio para que me tomen en serio como artista”.
—Merily Ajcip, violonchelista, Orquesta Alaíde Foppa, Antigua, Guatemala
La evidencia internacional demuestra que la educación musical puede desempeñar un papel importante en el desarrollo de la infancia y la juventud.
México tiene una estrategia general de Transformación Digital, pero no una Estrategia de Salud Digital dedicada.