El COVID-19 evidencia la necesidad de enfrentar la escasez con inteligencia

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Si algo hemos aprendido todos en estos últimos tiempos de la pandemia es que los recursos financieros y humanos son finitos y que el racionamiento es una realidad innegable; en todo el mundo no hay país ni sistema de salud capaz de cubrir el 100% de los tests, todo el seguimiento, tratamientos o medicamentos requeridos. Te presentamos un curso abierto y en línea para aprender más sobre qué financiar en salud y a qué precio.

Cuidemos a los cuidadores

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Teresa es una enfermera que atiende niños en programas de crecimiento y desarrollo. Hoy está muy preocupada por el niño que atendió en la mañana con bajo peso y evidentes signos de maltrato. La profesional comunicó el caso a la institución correspondiente, la cual se encargará de brindar el apoyo necesario. Esto hará que por algún tiempo no vuelva a saber de él. El problema, sin embargo, es que tarde o temprano otro niño u otra niña, aparecerá presentando los mismos síntomas. Y el ciclo se repetirá.

La era 5G: una oportunidad para reducir la brecha de género

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No hay dudas: para promover la red 5G de conectividad móvil, los países de América Latina y el Caribe (ALC) deben emprender grandes esfuerzos que van desde el despliegue de la infraestructura digital hasta políticas y acuerdos que faciliten a los operadores su distribución. Pero estos valen la pena ya que los cambios productivos que traen el desarrollo y la transformación digital podrían generar un aumento de 1.2 puntos en el PIB en América Latina.

Inteligencia artificial para la búsqueda de empleo: Cómo mejorar la intermediación laboral en los servicios de empleo

Uno de los principales retos de los servicios de empleo, y en particular de los sistemas de intermediación laboral, es facilitar un emparejamiento adecuado entre las habilidades requeridas en las vacantes disponibles y las que poseen los buscadores de empleo. Este reto proviene parcialmente de la dificultad de poder correlacionar, las habilidades, competencias, estudios y experiencia que reporta un candidato con las funciones que le quiere asignar a este futuro trabajador el posible empleador.

Plan de estudios de preparación para el trabajo [habilidades digitales]

A través de un préstamo del BID, se creó un plan de estudios de habilidades digitales como parte del programa de preparación para el trabajo para el Sector de Servicios Globales en Jamaica. Este plan de estudios implica i) Habilidades digitales, ii) Habilidades blandas y ii) Módulos de habilidades cognitivas superiores.

Pasaporte académico basado en blockchain para el Caribe

Desarrollo de una herramienta digital para apoyar la digitalización del marco de credenciales y certificaciones del Caribe, con el fin de generar un ecosistema de integración regional. El sistema de emisión de credenciales basado en blockchain permitirá a CXC simplificar la acreditación en la región, facilitando la emisión y validación por parte de diferentes usuarios.

Plataforma para los procesos de notificación y conciliación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en México

El Banco ha brindado asistencia técnica para la creación e implementación de la plataforma tecnológica que gestiona la fase de conciliación previa al juicio en los conflictos laborales, incluyendo el proceso de notificaciones de las empresas involucradas en los conflictos.

Cursos de capacitación en línea para funcionarios de gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en México

El Banco ha brindado cinco cursos en línea que los funcionarios del nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en México deben tomar para recibir una calificación aprobatoria. Los temas son: (i) curso introductorio; (ii) capacitación en los aspectos legales relacionados con la reforma laboral; (iii) capacitación de conciliadores; (iv) capacitación en la orientación y asesoría a los trabajadores involucrados en conflictos; y (v) capacidad de liderazgo y trabajo en equipo de funcionarios públicos de alto nivel.