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Por Florencia López Boo y Mayaris Cubides Mateus.
¿Cómo será el mundo laboral en 5 años? ¿en 10? Ésta fue la interrogante que nos plantearon en un curso en el que recientemente participé. Como especialista en recursos humanos, inevitablemente pensé en cómo serán las organizaciones del futuro. ¿Serán lugares donde prevalecerá la inclusión y la diversidad?
Considero que la respuesta es sí. Las organizaciones y empresas avanzarán hacia una mayor equidad, pero todos tenemos un papel importante en asegurar que esto suceda.
Aunque muchos estudios demuestran mejoras en la participación laboral de las mujeres en América Latina y el Caribe, todavía queda mucho camino por recorrer.
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Por Vilma Irazola.
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Por María Caridad Araujo.
En una reunión en 2006, Nicholas Negroponte nos presentó One Laptop Per Child (OLPC), su plataforma para darle un computador a cada alumno y así transformar radicalmente la educación. Viendo OLPC desde el presente, es claro que el proyecto realizó algunas transformaciones, pero fracasó en el concepto general y fue del entusiasmo a la desilusión.
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Por Marco Stampini.
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Entrevista por Andrea Proaño Calderon.
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En el promedio de los 17 países que conforman el Índice de Mejores Trabajos, la brecha de género es de 22,5 puntos (68,7 frente a 46,2). La diferencia de puntuación entre ambos géneros es mayor en la dimensión de cantidad (27,8) que en los de calidad (17,3). Pese a la evolución positiva de los países en el índice, la brecha de género promedio apenas se ha reducido seis décimas desde 2010.