Es mucho lo que Colombia y América Latina y el Caribe tienen para ganar con más mujeres en posiciones de liderazgo, y lograrlo es posible.  

La transformación digital de la salud requiere de una estrecha colaboración entre el personal de salud y el personal informático. Para esto, no es necesario que los médicos, además de conocer cómo funciona el cuerpo humano, sepan cómo curar los virus de sus computadoras: basta con que un grupo reducido de personas desarrollen un lenguaje y un entendimiento común sobre una serie de temas relacionados con la salud y el mundo informático.

Según recientes procesos de investigación, en América Latina y el Caribe, aproximadamente una de cada siete personas vive con alguna forma de discapacidad, ya sea física, sensorial, intelectual o mental. Se estima que esta proporción aumentará a una de cada cinco personas en las siguientes tres décadas, debido al rápido envejecimiento de la población en la región. Tener discapacidad no es algo fuera de lo común.

*Este texto sobre las brechas de género en la educación en el Caribe fue publicado originalmente en el blog Tendencias de Desarrollo del Caribe (Caribbean Development Trends, en inglés) del Banco Interamericano de Desarrollo. 

Durante este Mes de la Mujer, hemos tenido la oportunidad de reflexionar sobre la realidad de la falta de representación femenina en puestos de poder. Los datos muestran que una de las mayores brechas en representación se encuentra en la cúspide de las organizaciones: la presencia de mujeres disminuye a medida que aumenta la jerarquía de los cargos. Esta falta de paridad en el liderazgo, ya sea en organizaciones públicas o privadas, no refleja la población a la que sirven los gobiernos ni a los clientes a los que las empresas aspiran a atraer.

Imagina embarcarte en la construcción de una casa, solo para descubrir que los carpinteros, electricistas y plomeros están siguiendo cada uno un plano diferente. ¿El resultado? ¡Podrías terminar con una bañera en tu cocina! Sin embargo, este escenario no está lejos de la realidad cuando faltan bases sólidas de salud digital. 

Los programas que brindan servicios de cuidado a los niños en centros de atención son buenos para la actividad económica de las mujeres. Más del 95 por ciento de los estudios realizados en países de ingresos bajos y medianos lo demuestran, y lo mismo ocurre en países de ingresos altos.

En las últimas décadas, algunos países de Latinoamérica y el Caribe han tenido grandes avances en la protección legal de los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales trans y otras (LGBTI+). Ecuador y Bolivia, por ejemplo, han integrado en sus constituciones medidas de protección de derechos de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas. Países como Brasil, Honduras, Colombia y México han establecido protecciones legales contra la discriminación.