Tres lecciones sobre el capital humano que se necesita para la transición energética 

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La transición energética es un tema recurrente en América Latina y el Caribe y, para alcanzarla y concretarla, el capital humano es un componente fundamental. Sin personas formadas para materializarla, no hay transición energética posible. ¿Cómo emprender esta transición desde la perspectiva del capital humano?  Uruguay nos enseña algunas lecciones, mediante experiencias de diseño de cursos y oficios, para desarrollar la electromovilidad. 

Tres indicadores para analizar la legislación laboral sobre las personas migrantes en América Latina y el Caribe

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La integración laboral de la población migrante depende de distintas variables, que van desde la cultura a la economía y, particularmente la legislación de cada país. En esta publicación presentamos un adelanto de un informe sobre los marcos regulatorios de la migración laboral internacional en América Latina y el Caribe, a cargo del abogado y profesor de Harvard José Ignacio Hernández.

Rumbo al futuro del personal de salud: tendencias y desafíos

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Los países de América Latina y el Caribe (ALC) enfrentan importantes retos para contar con el personal de salud necesario, accesible y con las competencias requeridas para atender a la población. En este contexto, ¿qué es lo posible y qué es lo deseable para el personal sanitario del futuro? ¿Y cómo nos preparamos para configurar las competencias y las funciones que se requerirán en las próximas décadas?

Se lanza el Centro de Primera Infancia en México para la región: un puente entre el conocimiento y la incidencia

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Podemos seguir convenciendo al mundo de que invertir en el desarrollo infantil es importante. La evidencia sobra. Pero a la hora de incidir e impactar en grande, todavía quedan preguntas pendientes: ¿cómo pueden las sociedades proteger mejor a la niñez? ¿Cómo optimizar los presupuestos de las políticas? ¿Cómo tender puentes entre los sectores público, privado y académico para mejorar la vida de millones de niños?

Seis lecciones para potenciar las habilidades digitales de las microemprendedoras

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En la era digital, las oportunidades para el progreso social y económico en América Latina son enormes. Sin embargo, para garantizar un avance equitativo, es crucial abordar una brecha persistente: la brecha de género en el acceso y uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Más mujeres deben participar activamente en el sector tecnológico, y aquí es donde el programa Emprender Conectadas entra en juego.

Formación de habilidades para el trabajo: clave para potenciar el desarrollo y la productividad

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Se ha comprobado que cuando la fuerza laboral responde de manera eficiente a las necesidades de capital humano de las empresas y de la economía, la productividad laboral aumenta y, como consecuencia, el también el crecimiento económico.

Formación de habilidades para el trabajo: clave para potenciar el desarrollo y la productividad

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Se ha comprobado que cuando la fuerza laboral responde de manera eficiente a las necesidades de capital humano de las empresas y de la economía, la productividad laboral aumenta y, como consecuencia, el también el crecimiento económico.

Certificar las competencias: un paso estratégico contra el desempleo en Colombia

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Con apoyo del BID, Saber Hacer Vale certifica las competencias sociolaborales de trabajadoras y trabajadores colombianos y migrantes para promover su inclusión laboral.

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Desde el Banco Interamericano de Desarrollo trabajamos para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. http://www.iadb.org/es

Un debate saludable: el sector salud en la agenda climática 

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La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático – COP28 fue testigo de importantes avances en la transición verde. Sin embargo, también contribuyó a dar forma a la agenda climática de otras maneras, como el reconocimiento de la política de salud como un área crítica que abordar en relación con el cambio climático.