Sin duda alguna, la pandemia del COVID-19 aceleró decisivamente la digitalización a nivel mundial y, en este proceso sin retorno –que ya impacta directamente en las actividades cotidianas y laborales de millones de personas–, los países de América Latina y el Caribe no pueden quedarse atrás.

“Los servicios públicos de empleo de la región pueden cumplir un rol clave para impulsar la recuperación del empleo y promover el acceso a empleos de calidad.

¿Cómo podemos garantizar que la salud digital mejore los resultados de salud de manera inclusiva en América Latina y el Caribe? Esa fue una de las principales cuestiones discutidas entre los líderes de los países participantes en el Diálogo Regional de Política de nuestra División de Protección Social y Salud, Salud digital para todos: la gran oportunidad de América Latina y el Caribe para mejorar la eficiencia, calidad y equidad del sector.

En vez de poner el foco en los procesos, la atención estuvo puesta en lograr resultados. Con ese cambio de lógica, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y los gobiernos de Chile y Uruguay decidieron avanzar en dos Préstamos Basados en Resultados. El objetivo: mejorar el aprendizaje de los estudiantes con la incorporación de tecnología. ¿Qué son y qué retos y oportunidades presentan? 

Lo que aprendimos y nos llevamos de nuestra participación en la COP27

Este año tuve el honor de integrar al equipo de delegados del BID que participó en la COP27, que se celebró en Sharm El-Sheikh (Egipto) del 7 al 17 de noviembre de 2022. Es imposible participar en un intercambio de tan grande escala, sobre uno de los mayores desafíos y oportunidades para nuestra región en lo social, y no poner en blanco y negro algunas reflexiones.

En medio del confinamiento por COVID-19, la “Mochila Cuidarte” entregó actividades de juego y contenidos pedagógicos a niños menores de 3 años y sus familias en zonas remotas de Panamá. Una evaluación de su impacto ofrece lecciones importantes de cómo las modalidades híbridas de atención pueden promover el desarrollo infantil, aún en contextos desafiantes. 

Infraestructura y accesibilidad: Cuando los edificios públicos no son para todos

Laura es una mujer de 24 años que todos los días visita la biblioteca de su barrio para estudiar. A pesar de poder disfrutar de la gran colección de libros y espacios, tiene que enfrentar a diario barreras que le recuerdan por qué la biblioteca no es un lugar para todas las personas.

Para dar respuesta a la incertidumbre de un mundo cambiante, con crisis sociales y económicas, el mercado laboral ha sufrido una serie de modificaciones donde se empiezan a cuestionar ciertos paradigmas . Por ejemplo, la necesidad de asistir a una oficina para mejorar la productividad o que para triunfar en el mundo laboral la única formación válida es la de una universidad.

Gracias al avance tecnológico y la creciente digitalización, cada vez es más común que las personas busquen empleo a través de internet y, a su vez, que las empresas usen plataformas online especializadas para publicar los puestos de trabajos que tienen disponibles. En estos anuncios, las empresas incluyen información sobre las características de la vacante (por ejemplo, el tipo de contrato, los horarios, el rango de salario, entre otros) y sobre las habilidades y nivel de calificación y experiencia requeridos para el puesto de trabajo.

Ya pasaron casi tres años desde que el COVID-19 comenzó a propagarse, provocando una de las disrupciones globales más importantes de los tiempos modernos. Pero la pandemia también aguijoneó cambios que suponen la llave para una mejor salud y mejores servicios de salud en el futuro.